Un monde sans syndic : de la complexité accrue des missions

Un article publié en juillet 2011 dans cette revue et intitulé «Les besoins en ressources humaines pour des professionnels de la copropriété» traitait déjà de la complexité du métier de syndic et des savoirs variés qui étaient nécessaires afin de répondre aux différents aspects législatifs, règlementaires ou techniques de la gestion d’immeuble.

Il mentionnait un besoin de «technicité et une compétence de l’ensemble des paramètres qui impactent la vie d’un immeuble, au sens large du terme».
Quels sont ces paramètres ? Quelles sont les compétences ?
Pour répondre à ces questions, il est essentiel de préciser le contenu et les contours de la mission du syndic, pour en apprécier le niveau de complexité.